被求职者常挂在嘴边的新媒体运营，到底何为新媒体运营呢？

一年一度的毕业季到来，众多毕业生以及求职者在这个后疫情时代中的竞争压力巨大。相信其中大部分人都经常听到过“新媒体运营”这一工作岗位。所以这到底是一种什么工作会获得众多求职者们的青睐？本篇文章我分享了新媒体运营的基础知识和运营模式，以及运营的具体方法，感兴趣的一起来看一下吧。

难道新媒体运营工作就真的是“高薪、低门槛、无专业限制”的代名词吗？

现实中这样想的求职者，还有很多：他们不满当下的工作现状，看到各大公司都在招聘新媒体运营，而且薪资待遇、发展前景都要比自己从事的工作要更好，还听说新媒体运营入门容易、不限专业……

然而对于很多在校学生、转岗新媒体的职场人来说，刚接触新媒体时靠的都是“野路子”或自学，毫无章法。就开始盲目求职新媒体运营。所以求职时才会出现没经验、没作品、没能力的情况，屡屡受挫，找不到适合自己的新媒体工作。

直到面试多次无果，才意识到门槛低不等于没有门槛。

那么新媒体小白如何才能快速入手新媒体运营这个岗位中，小编就先给大家分享5点基础知识吧。

1.新媒体运营方向

如何你是想从事新媒体运营岗位，要了解新媒体运营的概念，新媒体运营的方向有很多，比如渠道运营，用户运营，内容运营，活动运营，数据运营等等，那么新媒体行业同学确定发展方向，然后深入的研究挖掘。

2.平台引流方法

熟悉新媒体平台引流的技巧，一定要找高权重渠道发布。不同的平台都有不同的规则，熟悉各平台的规则，然后在不触犯规则的情况下去输出内容，一不小心就把你的帐号给封了。并且选择好平台之后，还需要坚持输出优质的内容，等你熟悉平台了再在发布的内容里加入广告。

3.学会思考

在各种平台里选择合适的平台之后，那就是使用各种互联网工具来提升工作率了，一定要学会借助各种工具之外，还要在新媒体运营行业里，快速的不断的学习、思考，提升自己。

4.定位产品

要针对产品定位，了解目标用户群体，做出粉丝画像，定制相应的运营方案，建立团队实施。

5.输出内容

要起到引流效果，就需要不断地输出有价值的原创内容。如果内容的价值性不高，那么很难引起用户的兴趣哦，也就偏离了预定的效果。特别是刚入门的新媒体运营人员来说，一定要先从基础做起，在实践中成长，只要奠定坚实的基础，你们才能够快速地成长。

行业基本话术

新媒体运营最主要的常见模式也是求职者需要了解的：

新媒体运营常见模式：B2B，B2C，C2C

B2B：企业对企业，即企业提供产品服务对象也是企业或组织，通常通过展会，广告投放获取客源，比如供应商与企业的关系。

B2C：企业对个人，企业提供产品和服务针对个人消费者，运用新媒体平台获取用户，卖出更多的产品和服务

C2C：个人对个人，最简单的例子就是淘宝商家对买家，咸鱼卖家对买家，运用新媒体平台出售个人的产品或服务。

那么新媒体运营到底做什么？

1. 帮助企业去完成新媒体账号的创建、维护的工作，目的是通过这一些渠道来获取客户，转化客户。

2. 结合目标用户的需求，写优质的内容，同时还需要设计图片，排版文章，策划活动。

3. 许多企业都会有自己的用户社群，所以又会涉及到社群运营的工作，作为运营，需要在社群中提供日常的内容、解决用户问题，举办社群活动，提升社群的活跃度。

通过以上分享，你就知道为什么会产生运营，而新媒体运营的模式和具体工作是干嘛的，希望能帮助你更好地理解职能需求。

城市云朵：新媒体内容电商营销专家